11月20日上午，基因组所召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会，聚焦为民务实清廉和反对“四风”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系所班子及班子成员的思想和工作实际进行对照检查，以整风精神开展批评与自我批评，深刻剖析“四风”问题产生的根源，提出整改落实的思路和措施。 

　　所领导班子成员杨卫平、王丽萍、张德兴出席会议。京区协作一片督导组成员李静、王大立、赵珂杰到会指导。会议由党委书记、常务副所长杨卫平主持。 

　　自8月下旬研究所教育实践活动开展以来，按照活动实施方案，全所党员和群众积极参与，教育实践活动扎实有序推进。为做好征求意见工作，所党委开展了有针对性的周密部署，组织各支部召开了7场座谈会，主动征求对所领导班子及各职能部门的意见。通过这些努力，共收集到所内群众反映的所领导班子及各职能部门在“四风”方面的突出问题和相关改进建议136条，其中反映所领导班子在“四风”方面的问题7条，建议21条。在此基础上，所领导班子深入查摆、认真梳理了自身和研究所层面在“四风”方面的突出问题，形成了对照检查材料，并经督导组审核通过，为开好专题民主生活会奠定了良好基础。 

　　会上，杨卫平首先代表所领导班子作整体对照检查，报告了所班子遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”和院党组“12项要求”的情况，对领导班子在“四风”方面存在的突出问题进行了认真对照检查。在形式主义方面，主要是工作中存在重形式、轻实效，重布置、轻落实的现象，会议效果和执行力有待提高，规章制度还不健全。在官僚主义方面，主要是对研究所宏观战略和长远发展规划考虑不足，统筹协调力度不够，制定政策时听取群众意见不够，服务群众意识不强。在享乐主义方面，主要是创新动力不足，艰苦奋斗精神有所减退，全所风气有待提高。在奢靡之风方面，主要是勤俭节约意识不强，在“三公经费”和科研经费管理上还有薄弱环节，廉洁从业风险防控机制还不健全。 

　　针对存在的这些问题，对照检查报告从研究所工作机制以及领导干部思想根源和认识根源两个层面进行了深入剖析，并从8个方面提出了整改措施、明确了努力方向：改进和规范研究所管理与决策制度；进一步建立健全各项规章制度；完善研究所“创新2020”和“一三五”战略发展规划；加强人才队伍建设；加强和改进领导班子自身建设；进一步强化服务意识，改进工作作风，提高办事效率；加强政治理论学习，提高党性修养；厉行勤俭节约，健全廉洁从业风险防控体系。 

　　随后，所班子成员逐一进行个人对照检查，重点查摆和剖析自身在“四风”方面的突出问题和产生原因。杨卫平联系自己的思想认识、成长和工作经历，带头进行了深刻的对照检查和自我剖析。副所长、党委副书记、纪委书记王丽萍结合自己从院机关到研究所的工作经历，作了认真对照检查。副所长张德兴作为党外人士也对自己进行了对照检查。同时，班子成员之间认真坦诚地进行了相互批评，提出了中肯的意见和建议，每个人对批评意见都表示虚心接受，努力整改。通过开诚布公的交流，领导班子过了一次严肃认真、团结奋进、求真务实的民主生活，达到了“团结-批评-团结”的目的。 

　　李静代表督导组对民主生活会进行了点评，给予了充分肯定。她认为本次民主生活会体现了三个特点，一是所领导高度重视，能够按照要求认真撰写对照检查材料，积极查摆问题；二是准备工作扎实充分，主动征求群众意见并分类梳理，对照检查内容充实、剖析真切，符合规范要求；三是主题鲜明，重点突出，自我批评勇于揭短亮丑，相互批评开诚布公、实事求是。会议达到了预期效果，是一次质量较高的民主生活会。同时，她对做好下一环节工作提出了几点要求：要进一步提高思想认识，坚持从严标准，善始善终，杜绝闯关思想；要认真总结发扬这次民主生活会的好做法、好经验，进一步加强班子自身建设；针对查摆的问题，坚持“开门搞整改”，以群众满意与否作为检验工作成效的根本标准，健全长效机制；要做好会议情况通报工作，指导各支部开好专题组织生活会；及时制定整改方案，分类细化各项整改措施和责任分工。 

　　杨卫平代表所领导班子感谢督导组的点评和指导，并表示将按照督导组的要求，认真做好下一步工作，结合实际制定具体整改落实方案，深入扎实地做好整改工作，一件一件整改落实，一件一件抓出成效，促进和保障研究所各项工作顺利开展。