8月26日，北京基因组所（国家生物信息中心）举办2022年管理部门培训暨行政支部“我为‘十四五’规划落实做贡献”主题党日活动，交流业务工作，提升履职能力，思考各岗位落实“十四五”规划的具体举措。党委书记黄铁青，党委副书记、纪委书记赵坚及职能部门全体人员参加会议，培训由赵坚主持。

　　培训会上，赵坚系统介绍了《中国科学院研究所综合管理条例》的主要内容，结合研究所实际阐述了研究所实践综合管理条例的管理过程，对管理部门提升能力、落实工作提出了具体要求。他指出，管理部门要牢固树立政治机关意识，坚持围绕中心、服务大局，遵循研究所综合管理条例，强化责任担当，激活自身潜能、提高能力本领，认真抓好各项工作落实，为研究所创新发展和国家生物信息中心建设事业贡献智慧与力量。

　　各部门业务人员围绕如何通过闭环管理提高工作成效和规范性、知识产权全过程管理、工资和社会保障政策、基建工程过程管理、公文写作中的常见问题、毕业生就业派遣、财务决算实践思考等作了交流报告，针对各岗位的业务内容、要求与注意事项做了详细介绍，结合具体工作案例谈了工作体会。

　　行政支部书记娄晓敏作《落实研究所“十四五”科技发展规划》党课，详细介绍了研究所制定“十四五”规划的背景、内容、批复过程及落实规划的各项举措。各部门围绕上述内容进行了交流发言，分享了体会。大家纷纷表示，在下一步工作中要提高政治站位，牢记“国家队”“国家人”“国家事”“国家责”使命担当，紧密围绕研究所“十四五”规划，提升干事创业的精气神，主动而为、加强学习，变成本岗位的业务专家，牢记服务意识、担起岗位职责，进一步做好管理支撑与服务，为实现规划目标贡献自己的力量。

　　党委书记黄铁青作了总结发言。他指出，创新是引领发展的第一动力，管理是提升创新能力的放大器，提升管理能力的意义特别重大。他对管理部门提出五点希望：一是要追求卓越，每个部门、每个岗位的工作人员都要树立卓越目标，并为此而不懈奋斗，力争实现看似不可能实现的目标，争取人人成为本领域顶级的理论者和实践者；二是要积极主动，主动学习和工作，主动调研，主动谋划，主动为科学家服务；三是要认真细致，对各项工作要严谨细致、逐级严格把关；四是要团结协作，充分发挥我院、我所的建制化优势，加强部门内部、部门之间、所内外各单位之间等各层面的协同，增进了解，形成合力；五是要清正廉洁，营造风清气正的文化氛围，严格把好廉洁关。希望通过全体职能部门的共同努力，实现研究所和个人的更好发展。

培训现场

支部合影