为牢固树立正确政绩观，以高质量党建引领科研业务高质量发展，立足岗位实干笃行、聚力干部队伍能力提升，切实破解中心科研管理堵点难点，推动党建工作与中心业务工作深度融合、同频共振，7月13日下午，中心党委副书记杨秀红带领各职能部门负责人、业务骨干一行13人，赴中国科学院高能物理研究所（以下简称“高能所”）开展党建联学专项调研交流活动。

调研期间，调研组先后参观了高能所博展馆、高能同步辐射装置等重大科研平台。通过实地观摩、现场聆听讲解，系统了解高能所的发展历程、重大科研战略布局、大科学装置建设运维体系及标志性科技创新成果，直观学习了高能所以党建领航重大科技攻关、以制度创新赋能高质量发展的宝贵经验，深刻感受其立足岗位真抓实干、聚力高水平科技自立自强的浓厚干事氛围。

参观高能所博展馆和高能同步辐射装置

座谈交流环节，双方围绕树立和践行正确政绩观、建强干部人才队伍、做实岗位实绩、完善科研治理体系开展深度对标学习。杨秀红介绍了本次调研的背景和主旨。她指出，本次调研紧扣党建与业务深度融合主线，聚焦中心建制化改革攻坚任务，重点围绕建制化人才队伍建设、科技评价与激励机制、重大科研平台运行管理、干部履职能力提升等重点工作，学习借鉴高能所成熟的管理体系和实践经验，把学习成果转化为攻坚克难、真抓实干的实际成效，为国家生物信息中心深化建制化改革、夯实人才队伍建设、完善现代化治理体系赋能聚力。

交流座谈会现场

高能所党委书记王生对调研组一行的到访表示热烈欢迎。他表示，两家单位立足各自科研领域特色，在人才培养、平台建设、科研管理、党建赋能发展等方面具有广阔的合作空间，希望双方以此次调研交流为契机，持续深化合作交流、经验互通、资源共享，实现优势互补、共同发展。

会上，高能所相关职能部门负责人分别介绍了研究所整体发展概况、建制化科研组织模式、全过程绩效管理体系、引才育才及考核机制等制度体系和实践经验，为中心优化管理体系、完善工作机制提供了宝贵参考。

在自由交流阶段，双方紧扣科研管理实际和履职难点，围绕适配建制化发展的引才策略、科研任务协同组织、重大设施平台体系建设、异地园区运维管理、党建与业务深度融合等方面展开了深入交流和探讨。

本次党建联学调研对标学习先进管理经验，主题鲜明、重点突出。既是一次对标先进、开阔视野的学习之行，更是一次锤炼作风、提振担当、抓实政绩观教育的实践之行。全体调研人员深刻感悟先进院所严谨规范的管理理念、实干务实的工作作风、精准高效的治理机制，进一步拓宽了工作思路、强化了履职担当。下一步将认真梳理总结调研成果，切实把学习成效转化为优化管理、推动发展的具体举措，以更高标准、更实作风、更好实绩推动中心各项工作再上新台阶。

参加活动人员合影