9月2日，基因组所召开新一届中层干部任前集体廉政谈话会。所长薛勇彪，党委书记、副所长杨卫平，副所长张德兴，副所长、党委副书记、纪委书记王丽萍及13名新任中层干部参加了会议。会议由杨卫平主持。 

　　杨卫平首先宣读了《中国科学院北京基因组研究所关于新一届中层领导干部任职的通知》，并作了相关说明。本次中层干部任命工作是继2012年研究所领导班子换届之后按程序进行的中层干部换届选聘，任期自2014年9月至本届所领导班子届满。 

　　王丽萍代表所领导班子与新任中层干部进行了任前廉政谈话。她首先对各位中层干部的任职表示祝贺，随后介绍了当前反腐倡廉的形势，我院的有关要求和措施，以及我所的相应工作情况。她对各位中层干部提出几点要求：严格把关，熟悉政策，当好所领导的参谋和助手；增强责任意识，以身作则，做好部门内部管理工作；加强制度建设，实现管理制度化、制度流程化、流程信息化；做好廉洁从业宣传教育，层层落实，营造风清气正的文化环境。在思想和工作作风上，要坚持正确的政治方向，自觉遵守各项规章制度；发扬“钉钉子”精神，扎实推进本职工作，克服懒惰懈怠思想；职能部门要制定和遵守“首问负责制”等工作规则，科研和支撑部门要加强科研道德和学风建设，以优良的作风服务和促进科研中心工作。 

　　张德兴在讲话中指出，无论党员还是非党员干部，都要廉洁自律，克己奉公，自觉奉献。要保持正确的心态，职能部门和科研部门要换位思考，相互理解和尊重。部门负责人要科学管理，合理分工，沟通协作，形成合力。 

　　薛勇彪针对如何做好管理工作，指出中层干部要努力增强三种能力：提高决策力、提升执行力、增强亲和力。各实验室和职能部门负责人要做到快乐科研、快乐管理，科研、支撑和管理部门要明确各自的职责任务，了解所情，取长补短，团结协作。当前全所的首要目标是要积极贯彻落实我院“率先行动”计划，增强自信，以良好的精神面貌投身基因组学的学科建设，不断创新科研成果，为实现研究所中心任务和战略规划而不懈奋斗。 

　　随后，与会的各位中层干部分别发言。大家表示要按照工作要求，切实履职尽责，廉洁自律，以身作则，不断努力提高工作能力和水平，不辜负组织和群众的信任，同时针对下一步工作提出了初步设想。所领导结合工作实际进行了一一点评。 

　　杨卫平在总结中指出，本次谈话是研究所成立以来进行的第一次中层干部集体谈话，大家的发言诚恳，讨论热烈，用时三个小时还意犹未尽，取得了良好效果。希望各位中层干部在会后对照自身岗位职责，进一步明确责任定位，做好本部门各项工作，为研究所的创新发展做出新的更大的贡献。 

谈话会现场