6月23日下午，经与青藏所人事处前期联系，基因组所党委书记杨卫平率领人事、科技、财务、资产、研究生和党办各部门负责人一行10人前往青藏所，进行人才队伍规划与建设方面的学习交流。青藏所与基因组所同期建立，是2014年初首批进入院卓越创新中心的5家单位之一。调研活动前，人事部门认真思考，结合人才队伍规划与建设的工作提炼了若干讨论问题，并提前发给青藏所供参考。 

　　交流会上，青藏所党委谢鹏云书记首先介绍了近年来研究所在科研和管理方面的重要进展和有特色的工作，并由青藏所人事处王青处长做了人才队伍建设的专题汇报。杨卫平表示非常感谢青藏所对这次学习交流工作周到的安排，希望通过这次学习交流的机会，加深双方更进一步的了解，提高我方管理工作水平。并就研究所科技目标凝练、学科布局与人才规划的关系，人才的引进培养与使用等核心问题进行了深入的讨论。之后，我方相关职能处室负责人围绕人才工作就管理过程中的具体问题与青藏所方面进行了详细的对口交流。 

　　通过为期半天的交流学习，我所各职能部门负责人均认为青藏所在凝练提升战略规划、优化科技布局、创新体制机制、人力资源管理改革、创新文化建设等方面，创造和积累了许多宝贵经验，值得认真学习，表示要将此行的收获与实际工作有机结合起来，学以致用，为研究所下一步发展贡献力量。青藏所所长助理、人事、科技、财务和研究生部门的负责人参加了本次座谈会。 

会议现场