一、部门职责范围：

　　1.人力资源规划、政策、规章制度等的研究制定；

　　2.中层干部队伍、专业技术队伍、管理支撑队伍建设与管理；

　　3.各类人才计划、特别研究助理（博士后）等管理；

　　4.机构设置、事业编制与岗位配置管理以及人事调配工作；

　　5.薪酬、激励、保障等人事管理；

　　6.职工继续教育与培训工作；

　　7.对口联系院、地方有关部门；

　　8.承担领导交办的工作。

　　二、下设岗位及各岗位职责：

　　张婷——副处长（主持工作）：

　　全面主持部门工作。

　　刘奕琳——业务主管：

　　负责薪酬与社会保障、合同与档案管理、考核管理、劳务派遣人员管理、领导人员个人有关事项申报等工作。

　　郭丹——业务主管：

　　负责各级各类人才招聘、人才项目申报、专业技术岗位聘用、人事调配、特别研究助理（博士后）管理、继续教育等工作。